ESPACE ENTREPRISE







Le cabinet RH Conseil utilise des méthodes adaptées à chaque type de mission.

 


CONSULTEZ NOTRE CATALOGUE DE FORMATIONS

CABINET CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES ET EN RECRUTEMENT


Doté d’une équipe pluridisciplinaire, RH Conseil
vous propose les domaines de prestations suivants :



 
       



« POUR CONJUGUER NOS TALENTS…»

CONSEIL

Le monde change, votre entreprise évolue, vous devez vous appuyer sur de nouvelles logiques et pratiques dans la gestion de vos ressources humaines.

RH Conseil vous apporte des outils de gestion innovants dans les domaines suivants :

  • Conseils, Formation et Recommandations.


  • Procédures méthodologiques et systémiques.


  • Audits, diagnostic, conseil et stratégies.


  • Mise en œuvre de solutions complètes.


  • Nos consultants utilisent des méthodes qui sont adaptées à vos besoins et à vos objectifs.


« CONSEILLER POUR OPTIMISER…»

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RECRUTEMENT

Recruter est un acte clef du management. L’impact sur la vie des personnes et de l’entreprise est immédiat.
Nous vous accompagnons dans la détection et la sélection des meilleures compétences et des meilleurs talents, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise.

Nous travaillons sur le principe :

« NO CURE, NO PAY »

Pas d'engagement d'exclusivité, pas de frais de dossier .
Un recrutement garanti six mois.

Et un réseau de partenaires internationaux pour vous proposer les meilleurs candidats.

Que le recrutement se fasse par approche directe, annonce ou fichiers, notre process est simple et efficace. Nous pouvons le prendre en charge totalement ou en partie seulement pour vous aider à prendre la meilleure décision.

« RECRUTER SANS SE TROMPER…»

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EVALUATION

Le Bilan de Personnalité et de Compétences vous permet d’apprécier le potentiel d’un collaborateur actuel ou futur, donc d’identifier la meilleure adéquation entre le poste, la fonction et sa dimension évolutive.

  • Vous souhaitez identifier parmi plusieurs postulants le meilleur candidat à un poste.
  • Vous souhaitez mesurer le potentiel d’un collaborateur dans le cadre de son évolution à l’intérieur de l’entreprise.
  • Vous êtes en recherche de solutions d’orientation pour un collaborateur.

Notre équipe, composée de psychologues cliniciens et consultants est formée au bilan de personnalité et de compétences selon un process adapté.

« ÉVALUER, C’EST ÉVOLUER… »


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FORMATION

RH Conseil vous accompagne dans l'évaluation de vos besoins, la conception de votre plan de formation et sa mise en oeuvre.
Nous vous proposons un ensemble de formations liées au Management et à la Gestion de vos Ressources Humaines.

Nos principaux domaines d'intervention sont :

  • La Gestion des Ressources Humaines : Comment recruter efficace ? La gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. La Formation. L'Audit RH.
  • Le Management : Le Management Relationnel. Le Management Organisationnel. La gestion du Temps. L'Entretien d'appréciation. La Prise de décision. Le Coaching.
  • La Communication : Les outils d'Information. Les politiques de Communication. L'Assurance Qualité. La gestion des conflits.

« FORMER, C’EST ANTICIPER… »

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OUTPLACEMENT

L'OUTPLACEMENT est l'assistance extérieure offerte par RH Conseil à la société pour le compte d'un de ses salariés dont le contrat de travail va être rompu. La société nous demande donc d'aider à la réinsertion professionnelle de son employé. L'objectif pour les personnes interrompues dans leur vie professionnelle est de retrouver rapidement des responsabilités au niveau de leurs compétences et au plus près de leurs attentes. Notre mission consiste à leur permettre, le plus rapidement possible, de mobiliser leurs ressources personnelles pour créer et renforcer une véritable dynamique du succès. Nous agissons par un accompagnement actif et personnalisé.

Les étapes :

  • Bilan personnel et professionnel
  • Définition d'un projet professionnel adapté aux motivations et compétences individuelles en tenant compte des données conjoncturelles du marché
  • Formation si nécessaire
  • Conseil en Techniques de Recherche d'Emploi : Formation générale à la T.R.E. Recherche et sélection d'offres d'emploi. Dossier de candidature (CV + lettres). Préparation et simulation d'entretiens. Organisation et suivi de la recherche. Bilan faisant suite aux entretiens.
  • Accompagnement et suivi pendant la période de recherche
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CONSULTATION PSYCHOLOGIQUE

La vie professionnelle et la réussite d’une carrière sont fondamentales pour l’équilibre personnel.
Être sûr de soi par la parfaite connaissance de ses acquis, conscient de ses atouts est fondamental pour s’inscrire
« en gagnant .»

  • RH Conseil vous aide à accompagner votre réflexion sur l’optimisation de vos talents, de votre potentiel et le cheminement de votre carrière
  • RH Conseil traite chaque dossier avec confidentialité, mais également avec l’écoute et l’attention que vous méritez
  • RH Conseil vous propose aussi, à titre personnel, d’effectuer un bilan de personnalité et/ou de compétences ou des consultations avec l’un de nos psychologues
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PROCESS D'EVALUATION

Le Bilan de Personnalité et de Capacité est un outil d'évaluation complet, fiable, efficace pour vous aider à prendre la meilleure décision. Il est adapté pour chaque mission et se compose :

  • D'une batterie de tests de personnalité mettant l'accent sur l'intelligence sociale, la communication, les motivations, la stabilité émotionnelle, l'ascendant, la créativité, la sociabilité, l'objectivité, l'indépendance d'esprit, l'autonomie, la rigueur professionnelle...


  • D'une batterie de test intellectuels permettant d'apprécier les capacités d'apprentissage, le niveau de culture générale, le raisonnement technique, abstrait et la flexibilité intellectuelle.


  • D'une série d'entretiens avec l'un de nos psychologues permettant d'approfondir et de cerner la personnalité du candidat.
  • Une étude graphologique peut-être réalisée à votre demande.

L'analyse de l'évaluation effectuée vous est restituée sous la forme d'un rapport écrit.

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